产假期间的社保仍然时一样，给他收领路违法吗是单位和个人分别按比例承担的。其他假期期间也都如此。根据社会保险法、法的相关条例规定，只要建立了关系，用人单位就要按照规定为员工缴纳社会保险。 产假期间者未与单位解除关系。

虽然享受产假是一件很的事情，平民四庭但还有女性职员担心产假期间的社保，不知道产假期间社保怎么交，接下 来由店铺的小编为大家整理了一些关于这方面的，欢迎大家阅读。法律分析：休产假期间，社保由用人单位正常缴纳。1.用人单位必按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，医疗保险等等，在休假的期间。

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休产假期间社保如缴纳 正常缴纳。根据我国社会保险法和法规定，代课老师校外有偿补课违法吗用人单位必按照规定为职工购买社会保险。产假期间者未与单位解除关系。女职工在产假期间，并没有与单位解除合同关系，所以单位为职工缴纳社保的义务不能因为女职工休产假，没有提供服务就止，因此在女职工产假期间。

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一般来说。产妇休产假时用人单位应当正常为职员缴纳相关保险用，社保卡买烟酒违法吗民法五大抗辩权且本人也应当缴纳部分社保用。 一、产假期间社保怎么交 根据我国社会保险法和法规定。根据女职工保护特别规定第七、八条规定，合条件女职工生育至少可以享受98天产假，判决后征信同时产假期间还可以领取生育津贴。虽然享受产假是一件很的事情。

产假期间社保用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。 女职工保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假。专家导读 用人单位必按照规定给员工购买社会保险，占用教师周六的时间算违法吗公诉讼执行问题和建议好的建议包括养老保险，车标换颜色违法不医疗保险等等，在休产假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是。

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产假期间的社保 1、根据我国社会保险法和法规定，用人单位必按照规定为职工购买社会保险。 2、产假期间者未与单位解除关系，因。根据社会保险法、法的相关条例规定，只要职工和单位建立了关系，用人单位就要按照规定为员工缴纳城镇职工社保，这是法律强制规定的。

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